Mudanças, Borboletas e Pudim de Leite .
Por Armando Ribeiro
O que deixamos que os outros fizessem conosco. É a partir dessa reflexão que adquirimos novas atitudes e comportamentos para ter o domínio das mudanças pessoais.
Passamos pouco a pouco a entender, ter visão e sentir.
Nessa hora alguns estarão perguntando e as mudanças sobre as quais não temos nenhum controle? Como fazer? Eu arrisco uma resposta: não faça nada. Não temos controle mesmo. Deixe acontecer.
Gosto de contar a história real de um australiano. Bom pai, bom marido, bom cidadão e aberto as mudanças da vida. Metódico, gostava de almoçar com os amigos sempre no mesmo restaurante da pequena cidade no interior da Austrália onde vivia. Sempre na mesma mesa e na mesma cadeira.
Um belo dia há milhares de quilômetros da Terra um meteorito sai de sua rota e vem em direção ao nosso planeta.
Na esmagadora maioria das vezes, pela velocidade, pelo tamanho e pelo atrito com a atmosfera terrestre 99,99999999% desses meteoritos viram pó.
Esse em particular era um pouco maior, e em contato com a atmosfera da terra não se dissolveu completamente e ficou um pouco menor do que uma bolinha de gude (das pequenas) e foi caindo. Imaginem quantos milhões de quilômetros quadrados temos no nosso planeta? Desses milhões de quilômetros é sabido que mais de 2/3 são de água.
Esse meteorito, do tamanho de uma bolinha de gude, resolveu cair, exatamente na hora do almoço, numa pequena cidade do interior da Austrália, furou milimetricamente o telhado do restaurante, e caiu sobre a cabeça do nosso herói, que morreu instantaneamente com o impacto.
Ninguém mais se feriu. Alguns nem perceberam o que aconteceu.
Na autópsia do nosso herói foi colocada como causa mortis: impacto por objeto esférico de origem desconhecida. Sabem qual é a probabilidade de isso acontecer?
Nem tentem imaginar!!!
Vejam as pessoas que são felizes e que promovem mudanças. Observem como elas fizeram para chegar aonde chegaram. Pesquisem os sinais que aparecem à sua volta.
As mudanças organizacionais começam a partir das mudanças individuais. Em qualquer tipo de organização, familiar, profissional, religiosa etc.
As pessoas que mudam formam equipes que tem o mesmo foco e objetivos claros, usam o aprendizado individual e promovem transformações. Tornam-se massa crítica. Fazem acontecer. Um indivíduo apóia o outro e formam uma rede que sustenta as mudanças da organização.
O PUDIM DE LEITE do título?
Nada tem a ver com nossa história de hoje. Sou fã de PUDIM DE LEITE e antes de sentar para escrever preparei uma fôrma, misturei os ingredientes, coloquei para cozinhar.
Neste exato momento o “timer” do fogão avisou que já está pronto.
Sinto o cheiro daqui! Estão servidos?
Não existe mudança igual a esta: depois de escrever, deliciar-se com um farto pedaço de pudim de leite.
Fonte :http://www.pensareweb.com.br
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Rejane